企业问答 / 格力电器格力电器是如何对待员工的

格力电器是如何对待员工的

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发布时间: 2020-07-14
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格力电器

格力空调黑。。黑。。一层吃一层吃到大家员工一片空白了。。。说些什么过节费哪些过节费。。实际上加班加点全是没有钱的。。薪水始终算不清,,总之每一个月薪低的情况下一直有原因,,并且加班加点加得你双眼都看不清楚。。我一直在里边工作。。工作了那么多年有情感了。。也拥有依靠。。走不可!!说真话像如今这类社会经济发展而言。。薪水算低了。。办事始终是做给外边的人看的。。说一套做一次。。始终是说得比成的快。并且常常刚讲完就没那会事了、、如同放臭屁一样、、一个国营企业连一件说出来的事都服务承诺不上。如何保留住员工呢。。我明白了无论多么好的企业都是有些人走的。终究并不是自身的地区 - -黑每一个企业都黑。。可是格力空调黑还老是拿自身是国际性公司来压人、、做员工的确实好艰辛。。淡旺季的情况下就把人赶回去。。随后就每个月发2000上下的工作,,想对你说如今2014年三千块能够如何使用??热季的情况下一个月歇息一两天。。并且那一两天是你早晨来工作的情况下或是夜里来上夜班的情况下刚赶到了。。随后将你赶回去的。。想对你说你刚睡醒回来还能睡吗??睡不着觉。。将你赶回去随后叫你转班 例如今夜8点半来工作赶回去。。叫你明天早上来工作??谁经得住??这也算歇息。。可是一个月来薪水也多不上是多少。。也就2600上下。。哪些过节费哪些全是假的。。每到传统节日全是免费加班加点、、沒有加班工资。。企业这一算筹算得好准的。。如今一季度奖也没了。。全都没有了、、之前还常常有哪些主题活动的。。我还记得最后一次去是上年了。。還是自身出钱的。。现阶段我工作的是格力空调凌达。。不清楚别的子公司有没有这类状况- -做管理方法的沒有做管理方法的工资待遇。。做技术工的更沒有做技术工的工资待遇,,我还在里边算作技术工- -可是跟员工一样工资待遇- -可是做高层住宅的就很好工资待遇。。由于饱的饱死- -饿的饿死了- -没法。。只有恨自己命沒有别人好- -我不想像别的员工哪里有希望你破产倒闭。。 我只想企业能明显改善- - 我可以多多的感受一下各层的员工- -一个团队不团结一致我不信能做的好。。企业工作人员外流太大。。每日都换新脸。。唯有大家好多个老家伙- -谁不愿高高兴兴回来新年随后高高兴兴回家照常上班呀??可是我双眼见到的是赶快辞职回来。。或是回家拿完另一半年终奖金就赶快离开- -我很还记得之前曾经的我在格力电器工作的情况下。。一个负责人说= =我国全都不多人多。。

回答时间:2020-07-14

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